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O que acontece quando as

respostas óbvias param de funcionar?

A Escola do Caos, com apoio da ZMP Consultoria, foi até Atenas para trazer de volta algo que já bate à porta das diretorias, mas que o RH brasileiro e muitas lideranças ainda não pararam para ouvir.

Alberto Roitman, sócio da Escola do Caos, esteve nos quatro dias do World Beautiful Business Forum 2026, um dos encontros mais provocadores sobre o futuro do trabalho no mundo, que reuniu um grupo seleto de 750 especialistas vindos de cinco continentes.

Tudo o que está neste e-Book passou pelo filtro de quem conhece profundamente o mundo corporativo brasileiro.

A pergunta que guiou o evento foi direta:

como construir um futuro mais centrado nas pessoas em

um cenário cada vez mais complexo, tecnológico e imprevisível?

As respostas não vieram em forma de receita.

Vieram como provocações.

Alguns dos nomes presentes no evento:

George A. Papandreou

Ex-primeiro-ministro da Grécia 

Dayo Olopade Lamolo

Vice-presidente de Comunicação Estratégica - Mozilla 

David Gelles 

Correspondente do

The New York Times 

Amy Daroukakis

Cofundadora - Culture Concierge e Culture Connectors

Otti Vogt

Cofundador - Global Society

for Good Leadership

Bayo Akomolafe

Professor emérito de estudos americanos - Macalester College

O que você vai encontrar neste material

☑️ Como territórios distintos, como filosofia, neurociência e design especulativo, já redesenham decisões corporativas

☑️ Por que expandir repertório virou vantagem competitiva e como fazer isso na prática

☑️ Conceitos provocadores com cases reais de aplicação

☑️ Perguntas para refletir e levar suas reuniões ao próximo nível

☑️ O que executivos, filósofos e cientistas de cinco continentes discutem e o que isso muda para o RH brasileiro

Para quem lidera pessoas e sente que os frameworks de ontem não dão conta do hoje.

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